Estamos cambiando la forma en que las personas pagan por internet con los pagos cuenta a cuenta.

Este tipo de pagos ya es una realidad en regiones como Europa, Brasil y Norteamérica y somos uno de los pioneros en Chile y México, donde procesamos más de mil millones de dólares con nuestro medio de pago.

Buscamos un PR & Content Manager para unirse al equipo de Marketing. Este rol será clave para aumentar la visibilidad de Fintoc, impulsar la narrativa de nuestra marca y construir relaciones sólidas con medios de comunicación, influencers de la industria y partners.

Como PR & Content Manager:

• Creación de contenidos estratégicos: Crear comunicados de prensa, kits de medios y otros materiales de PR.
• Relaciones con los medios: Desarrollar y fortalecer relaciones con periodistas, contactos en medios y líderes de opinión en el ámbito de fintech, pagos y tecnología.
• Gestión de eventos: Organizar y gestionar eventos para medios y conferencias de prensa.
• Monitoreo y reportes: Rastrear la cobertura en medios y analizar el impacto de las actividades de PR para optimizar el alcance y aumentar la visibilidad de la marca.
• Media Training: Guiar a los líderes de la empresa en el manejo de entrevistas y presentaciones públicas, para asegurar la alineación con la identidad y los mensajes clave a ser transmitidos.
• Creación de contenido digital: También serás parte de la creación, administración y planificación de contenido digital como blog posts, email marketings, ebooks, entre otros.
• Planificación: Participarás activamente de la planificación de Marketing de la empresa para definir la mejor forma de posicionarnos, comunicar los productos e identificar oportunidades de crecimiento.
• Mensajes de marca: Ayudar a definir el mensaje de la marca Fintoc y asegurar su consistencia en todas las comunicaciones externas.

Qué esperamos:

• Experiencia: 3+ años en relaciones públicas o comunicaciones.
• Habilidades: redacción, edición y narrativa; contar con una red de contactos en medios es una ventaja.
• Comunicación: Que puedas comunicar bien ya sea en dinámicas verbales y escritas, con toda la orientación al detalle y organización que eso necesita.
• Autonomía: Esperamos que tengas la suficiente experiencia para trabajar de forma autónoma y productiva rápidamente. Que puedas moverte sin mucha estructura y sobre todo, que tomes la iniciativa.
• Flexibilidad: Que tengas disposición para hacer de todo, especialmente al principio. Te tienes que sentir cómodo trabajando en varias cosas al mismo tiempo. Es importante la capacidad de adaptarse a las nuevas prioridades, ya que el cambio es frecuente en una startup.
• Curiosidad: Que puedas investigar y entrevistar a personas dentro y fuera de Fintoc. Nunca conformarse solo con una visión de los hechos.
• Idiomas: Dominio de inglés, tanto oral como escrito.

Proceso de entrevista

1. Entrevista con Josefina, del equipo People.
2. Entrevista técnica. Queremos ver cómo crearías contenido en el contexto de Fintoc.
3. Entrevista con Bruno, Head of Marketing.
4. Conversación con Cristóbal, CEO y co-founder.
5. Por ultimo, un café con el equipo.